Wir als Arbeitgeber

transdisziplinär

Die vielfältige und her­aus­fordernde Arbeit unseres All­t­ags gelingt, wenn wir diese gemein­sam bewälti­gen. Aus diesem Grund arbeit­en wir seit 2013 in trans­diszi­plinären Förderteams. Dabei arbeit­en Lehrper­so­n­en und Sozialpädagog*innen in gemis­cht­en und geleit­eten Teams und tra­gen die Förderver­ant­wor­tung für unsere Schüler*innen gemein­sam. Dadurch kön­nen wir uns im All­t­ag gegen­seit­ig unter­stützen und die päd­a­gogis­che Arbeit noch ziel­gerichteter auf die indi­vidu­ellen Bedürfnisse der Schüler*innen ausrichten.

herzlich

Über 14O Mitar­bei­t­ende aus ver­schiede­nen Berufs­feldern engagieren sich in der sozialpäd­a­gogis­chen Schule for­mi­da­bel für die päd­a­gogis­che und schulis­che Förderung von Schüler*innen. Trotz unser­er Grösse pfle­gen wir als Team ein fre­und­schaftlich­es Miteinan­der. Auch Kreativ­ität und Humor gehören dabei zu unserem Arbeitsalltag.

lösungsorientiert

Unser Leit­bild und unser täglich­es Han­deln basieren auf dem lösung­sori­en­tierten Ansatz. Deshalb stellen wir nicht die Prob­leme der Schüler*innen in den Mit­telpunkt, son­dern ori­en­tieren uns an ihren Entwick­lungsmöglichkeit­en. Stattdessen set­zen wir auf die vielfälti­gen, oft unter­schätzten oder noch nicht bekan­nten Fähigkeit­en der Kinder und Jugendlichen. Für die Weit­er­en­twick­lung ziehen wir unsere eigens entwick­elte und bewährte Förder­pla­nung her­an. Dabei sind wir bere­it, neue und unkon­ven­tionelle Wege zu gehen.

Deine Vorteile

Pensionskasse

Wir als Arbeit­ge­berin übernehmen 70% der Ein­zahlun­gen in die Pen­sion­skasse. Dies kann beim Net­tolohn mehrere hun­dert Franken pro Monat aus­machen. Ausser­dem bieten wir dir die Möglichkeit im Rah­men eines Wahlplanes monatlich einen kleinen zusät­zlichen Betrag einzuzahlen, was deine Steuer­rech­nung ent­lastet und deine spätere Vor­sorge verbessert.

Weiterbildung

Bei uns ste­ht dir ein engagiertes, erfahrenes und inter­diszi­plinäres Team zur Seite. Mehrmals pro Jahr ergänzen wir deinen Arbeit­sall­t­ag durch interne Weit­er­en­twick­lungstage und Weit­er­bil­dungsmöglichkeit­en. Neue Mitar­bei­t­ende besuchen eine viertägige Weit­er­bil­dung zum lösung­sori­en­tierten Ansatz. Darüber hin­aus besitzt jedes Team die Möglichkeit gemein­sam Super­vi­sion und lösung­sori­en­tierte Fach­ber­atung zu beziehen. Auch bei exter­nen Weit­er­bil­dun­gen unter­stützen wir dich.

Weitere Goodies

  • Wir besitzen vier Jahreskarten des Verkehr­shaus­es, die von allen Mitar­bei­t­en­den genutzt wer­den können.
  • Im Kleinthe­ater kön­nen an 30 Aben­den pro Jahr zwei Per­so­n­en kosten­los eine Ver­anstal­tung besuchen.
  • Den Mitar­bei­t­en­den ste­ht gemein­sam ein unper­sön­lich­es See-GA für Fahrten auf dem Viewald­stät­tersee zur Verfügung.
  • Du prof­i­tierst von freiem Ein­tritt in den Tier­park Goldau für dich und deine Familie.
  • Unsere Berghütte auf der Rigi kann von allen Mitar­bei­t­en­den gegen eine kleine Entschädi­gung genutzt werden.